BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Drives du af faglige udfordringer og vil du være med til at skabe de bedste rammer til voksne med erhvervet hjerneskade? Har du lyst til at lede dygtige og engagerede medarbejdere, og har du faglig og udviklingsmæssig flair, så har vi måske jobbet til dig. Syddjurs Bo- og Aktivitetstilbud (SyBA) søger pr 1. maj 2024 eller snarest derefter en afdelingsleder til Tendrup Møllevej B Botilbud og Mestringsvejledningen.
Som afdelingsleder har du ansvar for
Tendrup Møllevej B der er et botilbud til voksne med erhvervet hjerneskade. Vi har 15 borgere boende, hvilket svarer til fuld belægning.
Vores målgruppe er borgere, der er udredte og stabiliserede (forløbsprogrammets fase 4). Kendetegnende for gruppen er, at skaderne kan være af både fysisk og/eller kognitiv karakter. Nogle er mobile og nogle bruger kørestol. Borgerne har brug for støtte og kompenserende indsats/ pleje i forhold til stort set alle livets forhold i forskellig grad. Nogle blot via instruktion og andre hvor vi varetager plejen.
Mestringsvejledningen TM er bostøtte til borgere med erhvervet hjerneskade, der bor i eget hjem. Borgerne er indskrevet i takst efter støttebehov og følger lige nu Syddjurs Kommunes generelle takstinddeling for bostøtte til voksne med handicap. Der er lige nu indskrevet 22 borgere i mestringsvejledningsforløb.
Vi har samlet set 50 medarbejdere ansat, med forskellige fagligheder. Der er social- og sundhedsassistenter, pædagoger, ergoterapeuter, psykomotoriske terapeuter, lærerer, sygeplejersker, socialrådgivere, autodidakte omsorgsmedhjælpere samt psykomotorisk terapeutstuderende, SSA studerende samt pædagog studerende ad hoc og efter samarbejdsaftaler med uddannelsessteder. Der er etableret et flyverafløserkorps på tværs af TM B. Herudover er der et mindre tilkaldevikarkorps.
Der ydes en individuel indsats ud fra VUM 2.0 bestilling med fokus på borgernes selvbestemmelse, ønsker / behov samt ressourcer. Herudfra udarbejdes neuropædagogiske SMART-mål og sundhedsfaglige mål. Dette sker ud fra neuropædagogiske strategier, sundhedslovens procedurer, KRAP-tænkning og ved inddragelse af KRAP-skemaer.
Al dokumentation sker gennem ”Sensum One” hvor beboerens dagligdag og udvikling beskrives nøje. Her bruges delmål som redskab.
Kontaktpersonsteams udarbejder status, pædagogisk handleplan og delmål, som danner grundlag for den daglige støtte og det årlige afholdte handleplansmøde med deltagelse af kommunal sagsbehandler og andre relevante samarbejdspartnere.
Der er etableret flere koordinerende funktioner på tværs, der fungerer som afstemt delegeret ledelse af forskellige faglige udviklingsområder på TM B. Herunder en gruppe på 3 medarbejdere, som forestår opstart og etablering af kollegial KRAP supervision.
Om organisationen
Du bliver desuden en del af en større organisation. Syddjurs Bo- og Aktivitetstilbud er en samlet enhed i Syddjurs Kommune med Bo- og Aktivitetstilbud fordelt over hele Kommunen, og retter sig mod borgere med betydelig og varig nedsat funktionsevne/udviklingshæmning og borgere med erhvervet hjerneskade. Indsatsen leveres enten i botilbud, i aktivitetstilbud eller som mestringsvejledning i borgeres eget hjem.
Der er ca 265 medarbejdere tilknyttet SyBA som enten fastansatte eller vikarer. Ledergruppen består af centerleder og 6 afdelingsledere.
Vi tilbyder:
- En hverdag med spændende og udfordrende opgaver med mulighed for at være visionær
- Deltagelse i et fællesskab med fokus på faglig kvalitet og forløsning af borgernes potentialer
- En anerkendende tilgang, også i praksis. Vi arbejder målrettet med KRAP
- Fokus på psykologisk tryghed på alle niveuaer
- Høj grad af uddelegeret kompetence
- En ledergruppe der er støttende for den enkelte og for helheden
- deltager aktivt i løsningen af kerneopgaven gennem både strategisk og operationel ledelse
- udviser engagement og nysgerrighed ift. de opgaver, der skal løses i dine afdelinger
- er anerkendende, lyttende og har dialogiske evner og kan anvende disse i rolle som personaleleder
- er en holdspiller i det tværfaglige samarbejde
- arbejder aktivt på at sikre et sundt arbejdsmiljø.
- har lyst til ledelse og til udvikling af din egen lederrolle
- kan se værdien af og sætte rammer for daglig faglig udvikling.
- Du har ledelseserfaring – gerne indenfor socialområdet eller sundhed- og omsorgsområdet
- Du har en pædagogisk eller sundhedsfaglig uddannelsesbaggrund
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Ønsker du at vide mere om stillingen kan du kontakte centerleder Sandy Dalum på 29 22 19 03, eller afdelingsleder Kim Sørensen på 30 32 49 03 eller afdelingsleder Lene Aakjær på 51 77 87 74.
Herudover kan du søge yderligere information på Syddjurs Kommunes hjemmeside:
Syddjurs Bo- og Aktivitetstilbud - Syddjurs Kommune
Ansøgningsfrist er den 15. april kl. 12.00.
Der forventes at blive afholdt 1. samtale den 17. april 2024
Og anden samtale den 23. april 2024
Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).
TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.
Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Syddjurs Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Syddjurs Kommune, Vestergade 116A, 8550 Ryomgård
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6017029
