Lærer søges til Mørke Skole, vikariat

Profilbillede
dato

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Til et barselsvikariat i udskolingen søger vi på Mørke skole en lærer fra 14. august eller snarest derefter.

Til de ældste klasser søger vi pr 14. august en lærer med interesse i og erfaring fra undervisning i udskolingen.  Vi søger en lærer med linjefag i dansk og engelsk. I skemaet er der desuden pigeidræt. Har du andre fag til udskolingen er det bare et plus.
Der er tale om en fuldtidsstilling. Vi forventer at ansættelsen vil gælde skoleåret 23-24 med mulighed for forlængelse.
 

  • Du har gode samarbejdsevner, og du reflekterer over din praksis. Også sammen med teamet.
  • Du er god til at skabe relationer til eleverne.
  • Du er velfunderet i klasserumsledelse og struktureret i planlægning og teamsamarbejde.
  • Du er stærk i det tværprofessionelle samarbejde og ser samarbejdets kvaliteter og styrker.
  • Du ser fordele og muligheder i et inddragende samarbejde med forældrene.
  • Du ser elevens gode hensigter og læringspotentialer.
  • Du ser elevens muligheder ind i fællesskabet og potentialet i mangfoldighed.
Mørke Skole ligger i Mørke by, ca. 25 km fra Århus og Randers, med gode transportmuligheder. Skolen har 250 elever og 35 lærere og pædagoger.
Vi tilbyder dig at blive en del af en arbejdsplads med høj faglighed, gode relationer, godt arbejdsmiljø og et stærkt, mangfoldigt fællesskab.  

På Mørke Skole arbejder vi i selvstyrende team i en afdelingsopdelt skole, hvor man fortrinsvis har timer i ét af tre storteam. Samarbejde og fælles udvikling kendetegner hele skolens kultur.
Mørke Skole er UNICEF rettighedsskole, hvor fællesskab, elevernes stemme, bæredygtighed og trivsel er i fokus
 
 Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og principperne i NY LØN. Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til Viceskoleleder Lars C. Larsen på 60 12 38 83 i uge 27 eller Distriktsleder Michael Korsgaard Lund på 24 76 15 67 i uge 30.

Ansøgningen sendes elektronisk senest den 30.  juli 2023  

Samtaler afholdes den 7. august 2023

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
 
Der vil ved ansættelse blive indhentet straffeattest og børneattest.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
 
Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

 

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Syddjurs Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Syddjurs Kommune, Kirkevej 13, 8544 Mørke

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 30-07-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Ved skriftlig henvendelse: https://syddjurs.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=690a70c6-f07a-4e2f-bdeb-75a0f3b17be2

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5862673

Denne artikel er skrevet af Emilie Bjergegaard og data er automatisk hentet fra eksterne kilder, herunder JobNet.
Kilde: JobNet